IT-Рекрутёр

Alto ⏤ аккредитованная IT-компания по разработке веб и mobile сервисов. Мы успешно создаем проекты с 2014 года, за это время вошли в топ-10 России по e-commerce разработке и получили отраслевую известность.

Наши клиенты возвращаются в Alto за новыми проектами. Наши сотрудники работают в компании в среднем больше двух лет. Для нас важно создавать IT-продукты, которые приносят пользу. Мы не любим бюрократию и неискренность, ценим легкость и простоту в общении, поэтому в коллективе у нас все на «ты».

Мы ищем рекрутёра, который нам поможет, как с поиском специалистов в штат, так и от подрядчиков по аутстафу.

У нас большая база партнеров, у которых около тысячи свободных специалистов. И десятки заявок на специалистов от клиентов в месяц.

Мы быстро растём в количестве клиентов и проектах в аутсорс. А так же хотим развивать направление аутстафа, сейчас это делается силами директоров. Мы растём, поэтому очень ищем специалиста, кто сможет на себя забрать эти задачи.

Рассматриваем, как удаленный формат работы, так и в офис в Екатеринбурге. Начать можно с неполного рабочего дня, без смены места работы.

Что предстоит делать?

• Создать поток кандидатов на всех этапах. От первого интервью до предложения о работе;
• Саппортить финальных кандидатов: запрашивать рекомендации, оформлять офферы и отправлять их на согласование;
• Освоить работающие каналы, где обитают специалисты;
• Проводить в онбоардинг новичков: ставить задачи, брать обратную связь, выдавать доступы, помогать с оформление документов;
• Проводить оффбординг. Брать отбратную связь, управлять доступами;
• Сопровождать процесс интервью;
• Участвовать в проектных задачах (аналитика рынка труда по вакансиям команды; актуализация источников поиска кандидатов (тг-каналы);
• Актуализировать базу резервных кандидатов и партнеров

Мы ожидаем

• Что у вас от 1 года опыта в рекрутменте или продажах. Можно без опыта ИТ, но вы искали кандидатов равноценных по сложности
• Вы легко со всеми можете договориться
• Вы знаете в чем разница между Java и PHP, а если нет, то уже погуглили и сможете на собеседовании рассказать
• Вы хорошо работаете в гугл-таблицах

Мы платим 50000 рублей оклада и премию за:

• выход кандидата в штат
• поиск подрядчика из нашей базы и выход на проект

Вы будете работать в коллективе с теми, кто создает цифровые продукты больше 10 лет. Как с нашими руководителями отделов, так и с опытными специалистами на стороне клиента.

Станете гуру в IT, поймете, что любят разработчики.

У вас есть возможность стать руководителем отдела или рости горизонтально с повышением зп. Так как проекты каждый год становятся сложнее, есть возможность получать новые навыки.

Условия работы:

• Зарплата всегда во время. За 9 лет компании не было задержек. Об отпуске и day-off договориться легко.
• Любой удобный для тебя формат работы (удалёнка / работа в офисе / гибридная модель «то там, то здесь»).
• Работаем с 10:00 до 19:00 по Екатеринбургу (+2 мск). Если вы удаленно, то ожидаем, что 6 часов из этого интервала будут совпадать с нами.
• При старте работы будет программа адаптации, которая позволит оперативно погрузиться в работу. Так же будет закреплен наставник, который поможет разобраться с задачами.

Что будет после отклика?
Мы смотрим ваше резюме и назначаем время для звонка
Созваниваемся на 30 минут, знакомимся, рассказываем о компании. Проверяем ваши навыки.
Если все хорошо, то отправляем оффер в тот же день. Если остались вопросы ⏤ высылаем тестовое, которое кандидаты делают за 2.5-4 часа.