Alto ⏤ аккредитованная IT-компания по разработке сложных e-commerce проектов и веб-сервисов. Мы успешно работаем с 2014 года, за это время вошли в топ-10 России по e-commerce разработке и получили отраслевую известность.
Рассматриваем, как удаленный формат работы, так и в офис в Екатеринбурге.
Объем работ стабильно увеличивается, поэтому ищем +1 программиста в команду на фреймворк Yii2.
Возможен как удаленный формат работы, так и в офис в Екатеринбурге. Начать можно с неполного рабочего дня, без увольнения с текущего места работы.
Что предстоит делать?
Мы используем и научим тебя
Что ожидаем?
Ссылки с примерами кода будут большим бонусом.
Зарплата зависит от твоих навыков и определяется по итогам собеседования в Zoom.
Что мы предлагаем?
Что происходит после отклика?
Alto ⏤ команда разработчиков, аналитиков и тестировщиков, которым нравится находить digital-решения для бизнеса. Мы успешно занимаемся разработкой e-commerce проектов и веб-сервисов с 2014 года, за это время вошли в топ-10 России по e-commerce разработке и получили отраслевую известность.
Для нас важно создавать качественные IT-продукты и регулярно получать обратную связь. Мы не любим бюрократию и неискренность, ценим легкость в общении, поэтому в команде все на «ты».
Разработка — командная игра, мы уделяем внимание корпоративной жизни компании, при этом учитываем индивидуальность каждого сотрудника. Для этого мы продумываем персональный план обучения и матрицу компетенций для программистов и менеджеров. Индивидуальность сотрудников помогает нам создавать проекты непохожие на другие. У нас всегда есть интересные задачи, если хочешь решать их в составе нашей команды — ждем твой отклик!
Мы аккредитованная IT-компания и входим в реестр под номером 30762
Обсуждаем твои навыки, назначаем собеседование
Если остались вопросы ⏤ высылаем тестовое на 3-4 часа
Рассматриваем, как удаленный формат работы, так и просторный офис в центре Екатеринбурга. Начать можно с неполного рабочего дня, без увольнения с текущего места работы.
Большинство программистов Alto работает удаленно, для этого у нас выстроена необходимая инфраструктура. Три раза в неделю мы проводим общие звонки, где делимся последними новостями, обсуждаем проекты, сверяемся по выполнению метрик и просто лучше узнаем друг друга.
Для нас важно, чтобы новые сотрудники чувствовали себя комфортно, при этом быстро вливались в рабочие процессы. Путем проб и ошибок мы выстроили систему онбординга, которая закрывает обе эти задачи. Подробнее о критериях отбора, этапе адаптации и программе обучения рассказываем в статье «Путь программиста в Alto».
Читать →
Можно бесконечно созерцать, а можно написать нам.
Давай познакомимся и решим вместе.
