Руководитель разработки

Alto ⏤ аккредитованная IT-компания по разработке веб и mobile сервисов. Мы успешно создаем проекты с 2014 года, за это время вошли в топ-10 России по e-commerce разработке и получили отраслевую известность.

 

Наши клиенты возвращаются в Alto за новыми проектами. Наши сотрудники работают в компании в среднем больше двух лет. Для нас важно создавать IT-продукты, которые приносят пользу. Мы не любим бюрократию и неискренность, ценим легкость и простоту в общении, поэтому в коллективе у нас все на «ты».

 

Мы выросли в количестве проектов за последний год. Поэтому ищем руководителя разработки. Нам нужен играющий тренер, который сможет забрать на себя управление самыми большими и сложными проектами. И управлять командой из 3 PM и системного аналитика. А так же проектными командами состоящими фронтендеры, бэкендеры, QA, системные аналитики.

 

Ожидаем, что вы раньше руководили портфелем из двадцати проектов и 20+ исполнителей. Понимаете как провести ресурсное планирование. В каких случаях нужно предпочесть штатных сотрудников, а в каких подрядчиков. Чем дорогой подрядчик отличается от бюджетного. И почему в FixPrice проигрывают все.

 

Мы занимаемся ecommerce-проектами. Строим сложные системы из PIM, 1C, сайтов, мобильных приложений для наших клиентов. Стэк: React / Laravel / Flutter.

 

У вас будет вовлёченная команда: коммерческий директор, технический директор и тимлид. Они помогут вам продать договориться об условиях проекта, нанять нужных подрядчиков и разработать его. А вам нужно сделать чтобы все наши проекты были в срок, рентабельным и чтобы клиент хотел продлить с нами контракт.

 

Мы растём каждый год на 50-80% и ищем человека, который сможет справится с таким ростом вместе с нами. И обеспечить такой уровень проектов, что клиенты будут хотеть работать именно с вами. Со всем остальным поможет команда

 

Рассматриваем, как удаленный формат работы, так и в офис в Екатеринбурге.

 

Чем предстоит заниматься?

— вести переговоры с клиентами, подрядчиками;

— считать сроки проекта

— ресурсное планирование: распределять исполнителей по проектам, формировать заявки на найм, находить субподрядчиков по нашей базе.

— планировать нагрузку команды и контролировать сроки, формировать календарные планы;

— участвовать в формализации и декомпозиции задач проекта;

— собирать и анализировать метрики проекта, внедрять изменения в процессы на проекте;

— работать с качеством (работать над улучшением процессов в проекте, качеством конечного результата);

 

Что ожидаем от вас?

— Опыт работы в разработке IT-проектов от 3-х лет.

— Опыт руководства прямыми подчиненными.

— T&M, FixPrice, Outstaff, Cost+ — вы ориентируетесь как рыба в воде в разных форматах работы. И можете предсказать последствия для каждого случая.

— Работали с удаленной командой.

— Понимание IT-проекты как влияют на бизнес. Зачем заказчик заказывает информационные системы, как это отражается на метриках, какие метрики бывают.

 

Будет плюсом:

— Профессиональные сертификации (PMP, PRINCE2, Agile сертификации).

— Опыт внедрения инноваций и управления изменениями.

— Знание методологий Lean и Six Sigma, SAFe 6.0 и т.д.

— Опыт работы в e-commerce проектах и понимание цикла разработки онлайн-платформ, интернет-магазинов и мобильных приложений.

 

Условия работы:

— Зарплата всегда во время. За 10 лет компании не было задержек. Об отпуске и day-off договориться легко.

— Зарплата будет складываться из оклада (большая часть) + % от рентабельности производства.

— Любой удобный формат работы (удалёнка / работа в офисе / гибридная модель «то там, то здесь»).

— Работаем с 10:00 до 19:00 по Екатеринбургу. Можно сдвинуть на час вперёд.

 

Вы будете работать в коллективе с теми, кто создает цифровые продукты больше 10 лет. Как с нашими руководителями отделов, так и с опытными специалистами на стороне клиента.

 

За счёт того, что мы работаем с клиентами из разных отраслей у вас будет большая насмотренность и ускоренный рост опыта.

 

Мы трекаем всё время разработчиков в Planfix, там у нас записаны ставки по всем исполнителям, посчитанные с учетом всех косвенных и прямых расходов. Так мы видим сколько мы зарабатываем на проекте и можем этим управлять.

 

Документацию ведем в confluence, разработчики работают в gitlab. Ганта строим в ganttpro.com. Ресурсное планирование в google-таблицах. Вся переписка в телеграм.

Мы поощеряем желание выступать и делится контентом. Для этого есть условия внутри компании + мы организаторы нескольких значимых федеральных конференций, например agday.ru и поможем стать хорошим спикером.

 

Мы надеемся, что вам мало управлять только разработкой и интересно вырасти до исполнительного директора.

 

Что будет после отклика?

 

Мы смотрим ваше резюме и назначаем время для звонка

Созваниваемся на 40 минут, знакомимся, рассказываем о компании. Проверяем ваши навыки.

 

Мы понимаем, что это не та вакансия, где можно быстро влиться. Поэтому перед трудоустройством можно будет созвониться отдельно со всеми участниками команды и понять насколько комфортно будет с ними работать и какие у них ожидания от вас. А у вас к ним.

 

Есть возможность посмотреть какие проекты мы делаем, какие там ключевые сложности, какую работу предстоит сделать